Ａ．　企業雇用就業人員時,需要參保的有“失業保險”、“工傷保險”（勞動者災害補償保險）、“健康保險”及“養老保險”, 有些由企業和雇員個人共同承擔的,也有些僅由企業承擔。在靜岡縣所實行的普通保險費用繳納比率(2020年)如下；

 

種　類	概　要	適用範圍	保險費率 (年工資總額的%)
			企業負擔	個人負擔
失業保險	針對失業人員、享受育兒休假者或老年人支付的補貼	適用於每周規定工作時間20小時以上的所有雇員	0.6％	0.3％
工傷保險	針對在工作當中、上下班途中因事故而導致傷病等的補償	適用於雇用雇員的所有業務單位	0.3％	－
健康、護理保險	針對工作、上下班以外時間出現的傷病、分娩等支付的補貼。	在法人單位工作的所有一般雇員以及短期雇員	4.865％(*1)	4.865％(*1)
養老保險	針對年老、殘疾、死亡支付的補貼	〃	9.15％	9.15％
兒童津貼拔款	針對兒童津貼的拔款（不是向雇員本人支付）		0.36％	－
共　計			15.275％(*2)	14.315％(*3)

(*1) 超過40歲為5.76%、(*2) 超過40歲為16.17%、(*3) 超過40歲為15.21%