靜岡縣外資企業支持一條龍服務中心

投資指南(Q&A集)

Q.請介紹一下企業雇用就業人員時所需繳納的社會保險。

A. 企業雇用就業人員時,需要參保的有“失業保險”、“工傷保險”(勞動者災害補償保險)、“健康保險”及“養老保險”, 有些由企業和雇員個人共同承擔的,也有些僅由企業承擔。在靜岡縣所實行的普通保險費用繳納比率(2015年)如下;

種 類 概 要 適用範圍 保險費率(年工資總額的%)
企業負擔 個人負擔
失業保險 針對失業人員、享受育兒休假者或老年人支付的補貼 適用於每周規定工作時間20小時以上的所有雇員 0.7% 0.4%
工傷保險 針對在工作當中、上下班途中因事故而導致傷病等的補償 適用於雇用雇員的所有業務單位 0.45%
健康、護理保險 針對工作、上下班以外時間出現的傷病、分娩等支付的補貼。 在法人單位工作的所有一般雇員以及短期雇員 4.945%
(*1)
4.945%
(*1)
養老保險

 

針對年老、殘疾、
死亡支付的補貼
9.091% 9.091%
兒童津貼拔款 針對兒童津貼的拔款(不是向雇員本人支付) 0.2%
共 計 15.386%
(*2)
14.436%
(*3)

(*1) 超過40歲為6.525%
(*2) 超過40歲為16.966%
(*3) 超過40歲為16.016%

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