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投資指南(Q&A集)

Q. 請介紹一下日本的雇用總體情況。

A. 日本企業的雇用特點是一直堅持“終身雇用制”和“年功序列工資制”。雖然受全球化及景氣波動的影響,這一特點正逐漸弱化,但是仍然保留這一傳統的企業也為數不少。

企業的雇用模式

  • 企業因“終身雇用制”和“年功序列工資制”而維持了穩定的雇用關係,這為日本經濟的發展做出了很大的貢獻。
  • 與此同時,在全球化不断推進及經濟蕭條期間,為提高雇用靈活性,通過採用非正式雇用、服務外包等形式,引进基於能力和績效薪酬體系的企業正不断增加。
  • 然而,根據下表中數據比較,日本企業員工的連續工齡在國際上處於最長水平。

(單位: %)

國 名 未滿3年 超過3年 未满5年 超過5年 未满10年 超過10年
日 本 21.9 11.2 22.6 44.3
美 國 33.0 16.5 21.5 29.0
德 國 28.5 9.1 17.8 42.2
法 國 23.9 7.7 19.8 48.6
韓 國 54.5 11.3 14.5 19.7
澳大利亞 45.4 15.1 18.3 21.2

*獨立行政法人勞動政策研究・進修機構《國際勞動比較數據書籍2014年版》

生產年齡人口

  • 請參照以下日本生產年齡人口(15-64歲)國際比較表。人口下降的趨勢越来越令人擔憂,對企業来说,確保勞動力成了經營上的重大課題,在研究進入日本投資時,必須做好充分的準備。

 (單位:千人,%)

國 名 1990年 2000年 2010年 2013年
日 本  85,253(69.7)  85,731(68.2)  81,189 (63.8)   78,665(61.9)
台  灣 13,497(66.7) 15,392(70.2) 17,080(73.6) 17,378(74.6)
美 國 167,587(65.8) 188,645(66.3) 209,506(67.1)  212,806(66.5)
德 國  55,484(68.9)  56,836(68.1)  54,610(65.8)   54,411(65.8)
法 國  37,532(66.0)  38,514(65.0)  41,001(64.8)   41,092(63.9)
韓 國  29,818(69.4)  32,967(71.7)  35,216(72.7)    35,933(72.9)
澳大利亞  11,433(66.9)  12,878(66.9)  15,147(67.6)    15,546(66.6)

*台灣以外 獨立行政法人勞動政策研究・進修機構《國際勞動比較數據書籍2014年版》
*台灣     東京大學社會科學研究所網站

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