Ａ.　従業員を雇用する際には、「雇用保険」「労災保険（労働者災害補償保険）」「健康保険」「厚生年金保険」が必要となり、企業と労働者本人が負担するもの、企業のみが負担するものがあります。静岡県での一般的な保険料率（2020年）は、下表のとおりです。

種　類	概　要	適　用	保険料率 （年間賃金に対する％）
			企業負担	本人負担
雇用保険	失業給者、育児休業者や高齢者への給付等	週労働時間が20時間以上の労働者	0.6％	0.3％
労災保険	業務時、通勤時の災害による傷病等への補償	労働者を雇用する全ての事業所	0.3％（*4）	－
健康・介護保険	業務、通勤以外の傷病、出産等への給付	法人に勤務する一般労働者、短時間労働者	4.865％(*1)	4.865％(*1)
厚生年金保険	老齢、障害、死亡に対する給付	〃	9.15％	9.15％
児童手当拠出金	児童手当に拠出する拠出金（労働者本人への給付ではない）		0.36％	－
合　計			15.275％(*2)	14.315％(*3)

(*1) (*2)(*3) 40歳以上は介護保険料0.895％が加わる。（*4）業種により変動。