外資系企業支援ワンストップセンターでは、静岡県に会社や工場を立地するときのお手伝いをいたします。

進出ガイド(Q&A集)

Q. 従業員を雇用する際に必要な社会保険について教えて欲しい。

A. 従業員を雇用する際には、「雇用保険」「労災保険(労働者災害補償保険)」「健康保険」「厚生年金保険」が必要となり、企業と労働者本人が負担するもの、企業のみが負担するものがあります。静岡県での一般的な保険料率(2016年)は、下表のとおりです。

種 類 概 要 適 用 保険料率
(年間賃金に対する%)
企業負担 本人負担
雇用保険 失業給者、育児休業者や高齢者への給付等 週労働時間が20時間以上の労働者 0.7% 0.4%
労災保険 業務時、通勤時の災害による傷病等への補償 労働者を雇用する全ての事業所 0.45%
健康・介護保険 業務、通勤以外の傷病、出産等への給付 法人に勤務する一般労働者、短時間労働者 4.945%

(*1)

4.945%

(*1)

厚生年金保険 老齢、障害、死亡に対する給付  〃 9.091% 9.091%
児童手当拠出金 児童手当に拠出する拠出金(労働者本人への給付ではない) 0.2%
合 計 15.386%

(*2)

14.436%

(*3)

(*1) (*2)(*3) 40歳以上は介護保険料1.58%が加わる。

Information

お知らせ

  • 2017/12/08 グローバル人材企業交流会開催(2018/2/14:静岡文化芸術大学)参加企業募集
  • 2017/12/08 日本経済新聞によれば2018年度から新たな在留資格「創業準備」が開始?(在留期間1年)
  • 2017/09/22 2017/10/26静岡県外資系企業立地セミナー開催 ものづくり県静岡の魅力をご案内します。(募集終了しました)ダウンロード
  • 2017/09/11 11/25 東部(日本大学)にてグローバル人材企業交流会開催予定詳細は近日中にお知らせします
  • 2017/07/11 6/8(浜松),7/14(静岡)外国人留学生等と企業の交流会開催

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