外資系企業支援ワンストップセンターでは、静岡県に会社や工場を立地するときのお手伝いをいたします。

進出ガイド(Q&A集)

Q. 従業員を雇用する際に必要な社会保険について教えて欲しい。

A. 従業員を雇用する際には、「雇用保険」「労災保険(労働者災害補償保険)」「健康保険」「厚生年金保険」が必要となり、企業と労働者本人が負担するもの、企業のみが負担するものがあります。静岡県での一般的な保険料率(2020年)は、下表のとおりです。

種 類 概 要 適 用 保険料率
(年間賃金に対する%)
企業負担 本人負担
雇用保険 失業給者、育児休業者や高齢者への給付等 週労働時間が20時間以上の労働者 0.6% 0.3%
労災保険 業務時、通勤時の災害による傷病等への補償 労働者を雇用する全ての事業所 0.3%(*4)
健康・介護保険 業務、通勤以外の傷病、出産等への給付 法人に勤務する一般労働者、短時間労働者 4.865%(*1) 4.865%(*1)
厚生年金保険 老齢、障害、死亡に対する給付  〃 9.15% 9.15%
児童手当拠出金 児童手当に拠出する拠出金(労働者本人への給付ではない) 0.36%
合 計 15.275%(*2) 14.315%(*3)

(*1) (*2)(*3) 40歳以上は介護保険料0.895%が加わる。(*4)業種により変動。

Information

お知らせ

  • 2021/03/15 新型コロナウイルス感染症に関する水際対策の強化について外務省HPを確認してください。https://www.mofa.go.jp/mofaj/ca/fna/page4_005130.html
  • 2020/08/31 静岡県新型コロナウイルス多言語相談ホットライン 0120-997-479 19言語に24時間対応
  • 2020/07/10 新型コロナウイルス関連日本政府支援策 Meti’s support measures Covid19 http://www.meti.go.jp/emglish/covid-19/index.html
  • 2020/05/13 COVID19特別定額給付金について https://kyufukin.soumu.go.jp/
  • 2020/05/13 新型コロナウイルス関連情報(補助金、助成金、融資)https://j-net21.smrj.go.jp/support/shizuoka.html

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